「３年連続 新人１００％加入に頑張ります」
名南会の教訓
新人１００％加入に向けて各組織で準備が進んでいます。失敗の経験から、２年連続の組合説明会で新人１００％を成功させた、名南会労組の教訓を紹介します。
名南会労組 事前の意志統一
（1）執行部で、「組合説明会で１００％加入させる」ことを意志統一。
（2）組合説明会の発言原稿を準備「全員加入して下さい」と必ず言う。
（3）禁句を言わない（よく考えて×、後日でもＯＫ×、みんなで相談して×）
（4）その場の雰囲気が秘訣。組合員が明るく、温かい雰囲気に。
組合説明会 回収含め（３０分） 労組員は８名、新人は３５名が参加
（1）小岩執行委員長の歓迎挨拶など（５分）
（2）中井書記長の組合説明と加入の訴え（１０分）
「（組合の説明 別紙②） プロ野球選手、プロサッカー選手も労働組合を作り、みんなで加入しています。社会人になったら、労働組合に入るのは当たり前！自然なことです。こちらの加入用紙を出して下さい。お名前と部署を書いて頂くだけでＯＫ。これから先輩が、加入用紙の書き方を説明しながら回収に回ります。本日は一斉の加入になります。」
（3）先輩組合員が、新人のテーブルを回り、加入書を回収（１５分）
新人３５名全員が組合加入書を提出！
名南会労組、新人１００％加入成功の教訓（1）役員が「組合説明会で１００％加入させる」と意志統一
（2）真正面から「今日、全員で組合に加入して下さい」と訴えた。
（3）加入書回収係を十分配置（対象者の２､３割）書く時間を十分確保、その場で加入書回収。
新人１００％加入は、どの組合・支部でも必ずできます！
各組織の組合説明会・新人歓迎会の予定・報告をお寄せ下さい