８／１１ 2008年「人事院勧告」出る
医師給与は
年収で１１％の大幅アップ勧告！
40時間の壁破り1日15分時間短縮
パートに給与の指針（案）
◆初任給→各俸給表の１級・初号俸を適応
◆一時金も「相当長期にわたって勤務する職員」に給付
（１） ８／11に出された2008年「人事院勧告」の概要は、わたしたちの要求に対する前進面では、医師不足や貧困と格差是正の社会的な運動、パートの均等待遇の実施の運動の成果を反映した勧告となりました。また、長年にわたる週40時間制の壁を破り、1日・15分の時短は長年の運動の成果として評価するものです。
具体的には、（1）医師給与の特別改善（年収で平均11％引き上げ）、（2）勤務時間の1日15分短縮（これで1日あたり労働時間は、38時間45分に）、（3）非常勤職員の給与に関する指針の策定表明などです。
（２） 残念ながら、医師以外の職種のベア、一時金のアップの改善は、見送られましたが、医師不足問題の解消、パートの均等待遇改善の勧告への反映は、もとより、労働時間短縮についても、この秋からの医師、看護師、そして介護職の求人・離職防止の一時金アップの闘いに間違いなく弾みが付きそうです。一層、奮闘しましょう。