2017年2月27日
燃える ２０１７春闘 第９弾 なごや福祉施設協会 介護福祉士 時給１２００円へ (＋１９０円 ２０１６年４月に遡及) なごや福祉施設協会労働組合は２０１６秋闘で、介護職員の画期的な賃上げを勝ち取りました。?パート介護職の […]
（職場から地域から）
2017年2月20日
燃える ２０１７春闘 第８弾 3/15回答指定日まで１カ月 賃金改善３大アクション 総対話行動に取り組もう 3/15の2017春闘回答指定日まで、１カ月となりました。 前進回答を引き出すため、職場で春闘が見える取り組みが […]
燃える ２０１７春闘 第7弾 より良い介護処遇改善へ 現場の意見を届けよう 今年４月の処遇改善は、３年に１度の介護報酬改定を１年前倒しで実施するもので私たちの運動の成果です。 しかし、今回の介護処遇改善加算、１万円程度の […]
2017年2月17日
燃える ２０１７春闘 第６弾 上司の指示が「暗黙」でも 自己啓発の仕事でも それは「労働時間」 厚労省が１月２０日に発表した「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する新ガイドライン」は、労働時間について「 […]
燃える ２０１７春闘 第５弾 看護師の過労死をふやす?! 政府の残業月60ｈに抗議を 政府は2月1日に「働き方改革実現会議」を開き、残業の上限を月平均60時間、年間720時間まで、とする労基法改正案を年内に提出していく方 […]
2017年2月3日
燃える ２０１７春闘 第４弾 1/20厚労省が新ガイドラインを発表 不払い労働なくす武器として活用を 厚生労働省は1月20日、「過労死ゼロ等緊急対策」の一環として、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する […]
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