10月1日から最低賃金が変わります。
845円以下は最低賃金法第40条により50万円以下の罰金です。
職場で最賃違反がないかチェックしよう！
愛知県のHP
愛知県最低賃金審議会は８月５日、県内の最低賃金（時給）を現行８２０円から２５円（３・０５％）増の８４５円に改正するよう愛知労働局長に答申。１０月１日から県内事業所で働く人に適用されます。ワーキングプア解消にはほど遠い引き上げ額ですが１３年連続増、昨年に続く２０円台の大幅アップです。
１０月から時給８４５円以下は最低賃金法第４０条違反で５０万円以下の罰金です。しっかり事業所内の最低賃金違反がないかチェックをしましょう。
名古屋市議会「最低賃金１０００円への引き上げを」
国に意見書を提出！ 最賃アップは社会的な流れ
９月２８日の名古屋市議会では、最低賃金の時給１０００円への引き上げに関する意見書が採択されました。最低賃金の引き上げはデフレ脱却と経済の好循環を実現するためには必要不可欠であり、国に対して早急な実現を求めています。
時給２５円アップで月額４０００円の賃上げに
パートの仲間ふやして時給アップを勝ち取ろう
社会的な最低賃金の底上げは続いています。
愛知県では、この１３年間で最低賃金が１６４円も引き上がりました。
私たち医療や介護職場は、最低賃金に連動した企業内最低賃金（時給）の引き上げが求められていま
す。少なくとも今回の２５円アップは、常勤換算で月額４０００円の賃上げになります。
医療・介護労働者の社会的役割にふさわしい賃金改善を目指してこの秋、とりわけパート要求を掲げ
て、思い切った組合加入を訴えましょう。
１０月２１日（金）が２０１６秋闘要求提出期限です。最低賃金の引き上げや、名古屋市議会の情報
を知らせて、パートの時給大幅アップを勝ち取りましょう。