【08.04.15】08.3.28春闘速報(19)春闘・回答特集

北医療生協に前進回答

【PDF参照27KB 春闘速報(19) 回答特集】

定期昇給実施
ボーナス年4.2ヶ月、夏1.8ヶ月実績

◇看護師手当
 最高9,000円~1,000円アップ

◇リハビリ調整手当(新設)
 初任給1万6,000円~3,000円(29歳)
◇ケアマネ手当・新設1万円

前進回答状況
※ 愛知県医労連「統一要求」毎の目標に対する回答組合

(1)ベア要求(目標は一律3万円アップ、初任給24万めざし少なくとも22万円以上)、手当改善
 ・豊橋市民   医師・地域手当+6%アップ(7%→13%)
 ・名古屋市   就職準備金年間分で60万円支給
         調整給1万5000円は07年も継続
 ・みなと    タクシー代支給上限+500円
 ・名南会    病棟看護師手当+500円
 ・北生協    看護師手当 最高9,000円アップ~1,000円アップ
          リハビリ調整手当1万6,000円(初任給)~3,000円(29歳)
ケアマネージャー手当1万円
         介護施設の当直手当+1,000円アップ(非常勤も同一)
 ・尾張     ケアワーカーに初任給+3000円

(2)パート(目標は、時給100円アップで、看護師パート1500円以上)
 ・堀尾     一律ベア1万円
 ・名南会    介護パート1030円(+100円アップ)
 ・北生協    精神保健福祉士+80円アップ(860円→940円)
 ・名古屋市   パート看護師+100円アップ(5年以上)
 ・全医労本部  パート+10円アップ(院内保育所・ピジョン委託社員)
 ・豊橋社教   嘱託ヘルパー手当+5万円(月/130時間以上)
         嘱託ケアマネ「寸志」→「ボーナス2ヶ月支給」
 ・安城社協   ヘルパー移動時間+20円アップ(200→220円に)

(3)年間一時金(目標は、5ヶ月めざし、人勧4.5ヶ月以上の予算化)
 ・堀尾     夏2.6ヶ月(+0.1)
 ・みなと    夏1.8+α
(4)看護師求人、離職防止対策(定着、院内保育、残業減・ゆとり作り)
(5)その他
 ・南知多    退職金改善(補助職を技術系に統一しアップ)

◇介護施設の当直手当
 +1,000円アップ(非常勤も同一)

◇パートの精神保健福祉士+80円アップ

公開:2008年4月15日   カテゴリー: