2017年5月17日
突然、賃金を下げられたり「解雇」と言われる、年次有給休暇をとれない、毎日残業が続きしかも残業代を払ってくれないなど職場での困りごとで、あきらめたり、やむを得ず自分から退職したりしていませんか。納得できないことははっきり「 […]
(労働相談)
2017年1月13日
医療・介護・福祉の職場でお悩みの方は・・・ [◆メールはこちらから] [◆組合加入書はこちらから] 残業代の不払いは違法です!! あきらめずにご相談を☆
2017年1月6日
労働時間は労働基準法で休憩時間を除いて週40時間及び1日8時間が最低の原則となっています。休憩時間も労働時間が6時間を超える場合に45分、8時間を超える場合は1時間を、労働時間の途中に与え、自由に利用させることになってい […]
セクハラ・パワハラの解消、防止は事業主の責任です。 セクハラ・パワハラの解消、防止は 事業主の責任です。 同僚や上司のちょっとした態度や行動がセクハラ・パワハラ(いじめ)につながることがあります。実際に起きた時、事業主は […]
2016年8月8日
困っていることは一人で抱えないで相談を 介護労働者・ホームヘルパー労働相談110番は、常時、行っています 気軽に相談してください 「困ったら!介護労働者・ホームヘルパー労働相談110番」 介護施設/事業所、在宅介護ではた […]
<1> 雇用、賃金等に関する相談 ★雇用について Q ホームヘルパーの雇用はどうなっていますか。 A 2004年8月27日に厚生労働省労働基準局長が通達をだしており、介護保険で働くホームヘルパーは労働基準法などが適応され […]
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