18秋闘速報⑩ 愛知最低賃金10月から898円へ

 

10月から、愛知県の最低賃金(時給)は昨年から27円アップの898円となります。ワーキングプアの解消にはほど遠い引き上げ額ではありますが、この間の最低賃金引上げの運動により、15年連続アップとなっています。
10月からは時給898円以下は最低賃金法第40条違反で50万円以下の罰金となります。事業所内の最低賃金違反がないか、しっかりチェックしましょう。 

27円アップで月4320円の賃上げ
最賃アップに連動し、企業内最賃を引き上げよう
この秋、非正規要求を掲げて組合加入を訴えよう

   愛知県の最低賃金の推移

  引き上げ 最低賃金
2018年 +27円 898円
2017年 +26円 871円
2016年 +25円 845円
2015年 +20円 820円
2014年 +20円 800円
2013年 +22円 780円
2012年 + 8円 758円
2011年 + 5円 750円
2010年 +13円 745円
2009年 + 1円 732円
2008年 +17円 731円
2007年 +20円 714円
2006年 + 6円 694円
2005年 + 5円 688円
2004年 + 2円 683円

15年間で217円の引き上げ

社会的な最低賃金の底上げは続いています。
愛知県では15年間で最低賃金が217円も引き上がりました。皆さんの職場はどうですか?
人材確保が一段と困難になっている医療・介護の職場では、最低賃金に連動した企業内最低賃金(時給)の引き上げが重要です。
 今回の27円アップだけで、月額4320円の賃上げになります(月160時間労働で計算)
 
医療・介護労働者の社会的役割にふさわしい賃金改善を目指してこの秋、とりわけパート要求を掲げて、思い切った組合加入を訴えましょう。
 10月26日(金)が2018秋闘要求提出期限です。最低賃金の引き上げを知らせて、企業内最低賃金の底上げにつなげましょう。

2018秋闘要求、団体交渉や統一行動の予定をお知らせください

公開:2018年10月11日   カテゴリー: